PERILAKU ORGANISASI PART VI

PERTEMUAN KE 6,,

BACK TO REVIEW GUYZ..

TIDAK TERLALU BANYAK HAL YANG BERBEDA UNTUK HARI RABU TNAGGAL 17 OKTOBER 2012,, KALI INI DOSEN KAMI DATANG, DAN AGAK TELAT, LUCUNYA KAMI SUDAH MENYANGKA BAHWA BELIAU TIDAK DATANG DAN INGIN MASUK KE KELAS AKUNTANSI BIAYA, SAAT SEDANG PERJALANAN MENUJU KELAS AKBI KAMI BERTEMU BELIAU, DAN AKHIRNYA KAMI BALIK LAGI KEKELAS PO, DAN KAMI PUN MERUBAH TUJUAN KAMI, NGOMONG -NGOMONG SOAL TUJUAN KAMI HARI ITU MEMBAHAS TENTANG TUJUAN DALAM BERORGANISASI, KAMI MEMBAHAS TENTANG NILAI DAN SIKAP DALAM BERORGANISASI YANG SEHARUSNYA DIBAHAS MINGGU LALU.

KALI INI AGAK SEDIKIT BERBEDA YAITU, YANG MENJELASKAN TENTANG BAB INI ADALAH PARA MAHASISWA DARI KELOMPOK NILAI DAN SIKAP BERORGANISASI, CUKUP BANYAK INTERAKSI YANG TERJALIN, DAN AKHIRNYA KAMI CUKUP MENGERTI TENTANG BAB INI YANG TADINYA HANYA DIBACA DARI BUKU.

MINGGU LALU KITA SUDAH MENCOBA MENGEMBANGKAN TENTANG BAB INI DENGAN MENILAI FILM THE RECRUIT, NAMUN SEJAUH PEMAHAMAN KAMI TIDAK TERLALU BERBEDA DENGAN PENJELASAN YANG DIBERIKAN.

NILAI ADALAH APAPUN YANG DIYAKINI SESEORANG TENTANG SEBUAH PENDAPAT ATAU OPINI, TERDAPAT BEBERAPA KEYWORD DALAM PEMBAHASAN INI YAITU SIKAP, BAGAIMANA KITA BERSIKAP DALAM SUATU ORGANISASI SANGAT BERPENGARUH TERHADAP NILAI ORGANISASI KITA, PERILAKU HAL INI SANGAT ERAT HUBUNGANNYA DENGAN NILAI DIMANA PERILAKU ADALAH HAL YANG SANGAT DIUJI DALAM MENENTUKAN SEBUAH NILAI DALAM ORGANISASI, SELANJUTNYA SOSIAL DAN PRIBADI, YAITU HUBUNGAN ANTAR DIRI SENDIRI DENGAN KEADAAN SEKITAR DALAM BERMASYARAKAT PUN SANGAT ERAT HUBUNGANNYA DALAM NILAI.

DALAM HAL INI ADA 3 TIPE NILAI YAITU : TERMINAL , INSTRUMENTAL, DAN ANTAR KEBUDAYAAN, DIMANA KETIGA TIPE INI SALING BERHUBUNGAN, YAITU TUJUAN APA YANG KITA INGIN CAPAI, CARA APA UNTUK MENCAPAINYA, DAN PENGARUH APA YANG TERJADI DALAM MENGGAPAI TUJUAN ITU ADA DALAM TIPE2 NILAI TERSEBUT.

SELANJUTNYA ADALAH SIKAP DALAM BERORGANISASI, ADALAH SEGALA TANGGAPAN KITA TERHADAP BERBAGAI HAL YANG DATANG DARI LUAR, POSITIVE ATAUKAH NEGATIVE, YANG PADA DASARNYA SANGAT MEMPENGARUHI LOYALITAS KITA DAALM BERORGANISASI NANTINYA.

KEDUAPEMBAHASAN INI SANGAT BERHUBUNGAN DIMANA NILAI DAN SIKAP KITA DALAM BERORGANISASI HARUSLAH SEIMBANG AGAR MAMPU BEKERJA DENGAN BAIK DALAM SEBUAH ORGANISASI SEHINGGA TAK PERLU LAGI SULIT DALAM MELAKUKAN SEGALA PEKERJAAN.

DALAM HAL INI JUGA TERDAPAT BERBAGAI JENIS TENAGA KERJA, YANG PASTINYA SANGAT DIPENGARUHI OLEH NILAI DAN SIKAPNYA DALAM BERORGANISASI, SEHINGGA BERAGAM TENAGA KERJA TAK PERLU LAGI SULIT UNTUK DIATUR ATAUPAUN DISATUKAN KARNA TELAH TERIKAT OLEH NILAI YANG SAMA DAN SIKAP LOYALITAS YANG TINGGI.